帶著問題去調研，拿出成果促實踐。根據集團公司主題教育工作安排，8月9日，投資公司召開主題教育調查研究成果研討交流會。會議由投資公司黨委書記、董事長陳秋波主持，領導班子成員參加會議，各部室主要負責人列席會議。

會上，黨委委員、副總經理許舟凌帶領大家深入學習習近平總書記關于調查研究的重要論述，黨委委員、副總經理韓云鳳傳達了省委常委會、交投集團領導班子調研成果交流會精神。黨委班子成員以解剖式調研方法，對投資公司正反兩方面典型案例進行了深入討論交流，并圍繞交投集團推進的“五大體系”建設交流了個人調研成果。

會議認為，這次會議既是一次調研成果交流會，也是一次政治體檢、以上率下、示范引領的工作推動會，投資公司不斷檢視自身，盡管投資公司起步發展較晚，但在成立一年多的時間內，捋順了投資流程和決策機制，業務取得突破性的進展，建立了較為完善且業內可比的投資項目風險防控體系，人力資源模塊也在現有體制下著力朝著市場化的方向發展，通過此次調研，投資公司帶著問題出發，一部分經營管理中困擾的問題也在此次調研中逐漸找到了答案，加快了投資公司高質量發展的步伐。

  黨委書記、董事長陳秋波在總結發言中表示，要以主題教育調研為契機，強化結果運用，以調研促整改，以整改促提升，堅決落實好交投集團工作要求。他要求，一要在調研成果轉化上再下功夫。要把調研成果運用到工作中，總結運用好行業優秀企業工作經驗，以過去經營中典型反面案例為戒，使公司在加快投資項目落地、打造靈活高效的治理體系、形成保障有力的風險防控體系取得實實在在的成效。二要在深化調研研究上再下功夫。投資公司現正處于打基礎、謀發展、提實力、擴規模階段，要帶著問題去調研，通過調查找鑰匙，聚焦重點問題，解決經營中的難題，全面落實交投集團對投資公司的發展定位，承擔起投資創利和金融支撐的職能定位，長期堅持公司發展戰略不動搖，干事、干成事意識不能減弱，以調研促進提升企業的發展內生動力。三要聚焦主題教育“下半場”。公司黨委要切實扛起主體責任，領導班子成員要發揮“關鍵少數”的示范引領作用，堅持以身作則、以上率下、以更高標準帶頭示范，先學一步、學深一層，先改起來、改實一點。提前認真準備專題民主生活會和組織生活會，進一步鞏固主題教育成效，以工作實績檢驗主題教育成果，發揮好門戶網站、微信等自媒體的作用，及時反映主題教育的進展和成效，營造良好氛圍。同時，要在求真務實、正風促干上下功夫，杜絕任何形式主義，以扎實的工作作風推動主題教育走深走實，成為鼎力集團金融業態發展的新象限。